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枣强电视台

2020-07-19 10:04  作者:admin 点击:次 

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  (一)体检

  1.体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行,由学校负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作应该在面试成绩公布后一个月内完成。

  2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。

  3.体检医生与体检者有需要回避关系的,体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的体检医生和工作人员,按照有关规定进行严肃处理。

  4.体检具体时间和地点另行通知。

  (二)考察

  考察工作由学校统一组织实施,成立3人以上考察组对应聘人员进行全面考察,考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等方面采取函调、走访等多种形式进行考察;对应聘人员人事档案进行审查。考察不合格的,经学校研究确定,可取消其聘用资格。

  七、公示和聘用

  (一)学校根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员

  (二)拟聘用人员名单在内蒙古人事考试信息网和内蒙古财经大学人事处网站上进行公示,公示期为7天。同时,公布监督举报电话,接受社会监督。

  (三)对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

  (四)2020年应届毕业硕士研究生未能在规定时间内取得毕业证、学位证的拟聘人员,取消其聘用资格。

  (五)对应聘人员的资格?